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富發企業文化——我們的集體生活

一個人從離開校園到走入社會，是人生最重要的轉折點。離開了校園也意味著要向那舒適的生活道別。

“錢多事少沒壓力”是剛出校園的小白們最想要的工作。但是。。。可能嗎?

一家企業的發展離不開一個好的決策，一家企業的發展離不開企業文化的發展。人性化的管理模式，讓員工時刻感受到家的感覺，自己的每一分力量都是為了建設好自己的“家”。企業想發展必須從基礎開始。富發公司的管理模式正向這種人性化的管理模式邁進。富發公司發展至今已經有20多年。從最開始類似于作坊那樣的小型廠家，到現在的規模，不簡單。印刷設備廠不同于IT行業。印刷設備所涉及的領域很多，雖然印刷產品全面滲入到普通老百姓的日常生活，但是印刷設備卻不是每個人都知道。如果你問iphone5上面的蘋果形狀是怎么來的？他們都會說“印上去的”但是。。。怎么印上去的呢？用什么設備可以印上去呢？普通人都不知道。富發小編來公司之前對印刷設備這概念就一小白。更別說移印機、絲印機、燙金機、熱轉印機和UV打印機這些細分設備。

對于公司的不熟悉，對同事的不熟悉，對公司的產品不熟悉的我們怎樣才能融入這個集體呢？

都說“老板與員工的立場永遠的都對立的”，為什么會這樣呢？簡單的解釋就是老板希望利益最大化，員工卻希望工資最大化，這就是一個矛盾。國內很多企業一直用著這樣的管理模式，所以員工流動性非常大，對公司的發展起了很大的阻礙。所以人性化的管理公司是公司發展的一個重要因素。富發公司所才用到的人性化管理模式，對于公司的發展起了重大作用。

本文由www.shlinao.com 富發實業 深圳富發牌實業有限公司 富發小編提供

  

  

  

  

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